Main page content
Entity view (Content)
CDM Stravitec behaalt de 2024 Great Place To Work Certification™
Entity view (Content)
Bij CDM Stravitec streven we er voortdurend naar om een werkplek te creëren waar onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Wij zijn een multicultureel team, aanwezig in 10 landen, spreken meer dan 12 talen, en we verbreden en verdiepen onze werkervaring zoveel als mogelijk is.
Dit jaar hebben we besloten om deel te nemen aan het medewerkers-tevredenheidsonderzoek van Great Place to Work.
CDM Stravitec is er trots op gecertificeerd te zijn door Great Place To Work® voor het jaar 2024. Deze prestigieuze prijs is volledig gebaseerd op wat huidige medewerkers zeggen over hun ervaring met werken bij CDM Stravitec. Dit jaar gaf 85% van de medewerkers aan dat het een Great Place To Work is.
Wij danken al onze collega's voor hun deelname aan het Great Place to Work-onderzoek. We zijn ongelooflijk trots en dankbaar dat maar liefst 90% van onze collega's hun waardevolle feedback hebben gegeven.
In alle landen waar het mogelijk was om een certificering te krijgen, zijn we erin geslaagd om er ook één te krijgen! We hebben certificaten voor België, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten, waar we erg trots op zijn:
Waarom we deelnemen
Waardevolle inzichten verkrijgen:
Het Great Place To Work onderzoek biedt diepgaande inzichten in hoe onze medewerkers hun werkplek ervaren. Het helpt ons te begrijpen wat er goed gaat en waar nog verbeteringen nodig zijn. Deze
feedback is essentieel voor het nemen van strategische beslissingen die onze werkcultuur en werkomgeving verbeteren.
Betrokkenheid van werknemers vergroten:
Als werknemers zien dat hun mening serieus wordt genomen, voelen ze zich meer betrokken bij het bedrijf. Door onze betrokkenheid te tonen met een dergelijk onderzoek, versterken we het vertrouwen en de loyaliteit van onze werknemers.
Werkcultuur verbeteren:
Met de resultaten van het onderzoek kunnen we gerichte acties ondernemen om onze werkcultuur te versterken. Dit kan variëren van het verbeteren van communicatiekanalen tot het implementeren van nieuwe initiatieven die het welzijn en de tevredenheid van de werknemers bevorderen.
Het aantrekken van nieuw talent:
Een certificering door Great Place To Work is een krachtige manier om te laten zien dat CDM Stravitec een uitstekende werkgever is. Dit helpt ons niet alleen om de huidige medewerkers te behouden, maar ook om nieuw talent aan te trekken, dat nog op zoek is naar een positieve en ondersteunende werkomgeving.
Wat gaan we nu doen?
In 2025 willen we nog beter worden en de lat nog hoger leggen! Na het behalen van deze geweldige resultaten, organiseren we workshops met verschillende teams en landen, met meer dan 110 collega's om onze prestaties beter te begrijpen en de verbeterpunten te identificeren. Dit zal ons helpen om onze normen voor volgend jaar nog verder te verhogen. Hoewel we al vijf certificaten hebben ontvangen, staan we te popelen om te groeien en de lat hoger te blijven leggen in 2025!
