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CDM Stravitec Obtient la Certification Great Place To Work 2024™
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Chez CDM Stravitec, nous nous efforçons continuellement de créer un environnement de travail où nos employés se sentent valorisés et motivés. Nous sommes une équipe multiculturelle, présente dans 10 pays, parlant plus de 12 langues ce qui représente une incroyable diversité tant culturelle que dans l’expérience de travail.
Cette année, nous avons décidé de participer à l'enquête de satisfaction des employés menée par Great Place To Work.
CDM Stravitec est fier d'être certifié™ par Great Place To Work® pour l'année 2024. Ce prestigieux prix est entièrement basé sur ce que les employés actuels disent de leur expérience de travail chez CDM Stravitec. Cette année, 85 % des employés ont déclaré que c'était un excellent lieu de travail.
Nous remercions tous nos collègues pour leur participation à l'enquête Great Place To Work. Nous sommes extrêmement fiers et reconnaissants que pas moins de 90 % de nos collègues aient donné leur précieux retour.
Nous avons réussi à obtenir avec une grande fierté une certification dans tous les pays où cela était rendu possible : pour la Belgique, la France, le Royaume-Uni et les États-Unis.
Pourquoi Nous Participons
Obtenir des Informations Précieuses :
L'enquête « Great Place To Work » offre des informations approfondies sur la manière dont nos employés vivent et expérimentent leur lieu de travail. Elle nous aide à comprendre ce qui fonctionne bien et où des améliorations sont nécessaires. Ces retours sont essentiels pour prendre des décisions stratégiques qui améliorent notre culture et notre environnement de travail.
Augmenter l'Engagement des Employés :
Lorsque les employés constatent que leurs opinions sont prises au sérieux, ils se sentent plus impliqués dans l'entreprise. Montrer notre engagement en réalisant une telle enquête renforce la confiance et l’engagement de nos employés.
Améliorer la Culture d'Entreprise :
Avec les résultats de l'enquête, nous pouvons prendre des mesures ciblées pour renforcer notre culture d'entreprise. Cela peut aller de l'amélioration des canaux de communication à la mise en place de nouvelles initiatives favorisant le bien-être et la satisfaction des employés.
Attirer de Nouveaux Talents :
Une certification par Great Place To Work est un excellent moyen de montrer que CDM Stravitec est un employeur de choix. Cela nous aide non seulement à retenir nos employés actuels, mais aussi à attirer de nouveaux talents à la recherche d'un environnement de travail positif et motivant.
Que Ferons-nous Ensuite ?
Nous visons à nous améliorer et à élever encore le niveau en 2025 ! Après avoir obtenu d'excellents résultats, nous organisons des ateliers avec diverses équipes et pays, réunissant plus de 110 collègues pour mieux comprendre notre performance et identifier les domaines à améliorer. Cela nous aidera à relever encore plus nos standards pour l'année prochaine. Bien que nous ayons reçu cinq certificats, nous sommes impatients de continuer à croître et à fixer des standards encore plus élevés en 2025 !
Great Place To Work®
Great Place To Work® est l'autorité mondiale en matière de culture d'entreprise, d'expérience des employés et de comportements de leadership, reconnus pour générer des revenus de premier plan, une rétention accrue des employés et une innovation renforcée.
"La certification Great Place To Work est une réalisation très convoitée qui nécessite une implication constante et intentionnelle à l'expérience globale des employés", déclare Sarah Lewis-Kulin, vice-présidente de la reconnaissance mondiale chez Great Place To Work.
Elle souligne que la certification est la seule reconnaissance officielle basée sur les retours en temps réel des employés concernant la culture de leur entreprise. "En obtenant cette reconnaissance, il est évident que CDM Stravitec se distingue comme l'une des meilleures entreprises où travailler, offrant un excellent environnement de travail à ses employés."
Selon les recherches de Great Place To Work, les chercheurs d'emploi ont 4,5 fois plus de chances de trouver un bon patron dans une entreprise certifiée.
De plus, les employés des lieux de travail certifiés sont 93 % plus susceptibles d'attendre avec impatience leur journée de travail, et deux fois plus susceptibles d'être rémunérés équitablement, de recevoir une part équitable des bénéfices de l'entreprise et d'avoir des chances équitables de promotion.