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CDM Stravitec renouvelle sa certification Great Place To Work™
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Chez CDM Stravitec, nous avons à cœur de créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé, motivé et inspiré.
Notre équipe multiculturelle, répartie dans 10 pays et parlant plus de 12 langues, apporte une richesse d’expériences et de points de vue dans tout ce que nous entreprenons.
Pour la deuxième année consécutive, nous avons participé à l’enquête de satisfaction menée par Great Place to Work®.
Nous sommes fiers d’annoncer que nous avons de nouveau obtenu le label Great Place to Work Certified™ pour l’année 2025 !
Cette reconnaissance repose entièrement sur les retours de nos collaborateurs : 88 % d’entre eux considèrent CDM Stravitec comme une entreprise où il fait bon travailler.
Nous remercions tout particulièrement les 88 % de nos collègues (92 sur 104) qui ont pris part à l’enquête et partagé leurs retours en toute transparence. Grâce à eux, notre score de satisfaction global a augmenté de 4 points, atteignant 82 % – une amélioration significative selon Great Place to Work.
Et ce n’est pas tout :
Nous n’avons pas obtenu la certification uniquement au niveau mondial, mais aussi dans tous les pays où une labellisation locale était possible.
Nous sommes fiers d’avoir décroché les certifications nationales en Belgique, en France et au Royaume-Uni.
Pourquoi Nous Participons
Obtenir des Informations Précieuses :
L'enquête « Great Place To Work » offre des informations approfondies sur la manière dont nos employés vivent et expérimentent leur lieu de travail. Elle nous aide à comprendre ce qui fonctionne bien et où des améliorations sont nécessaires. Ces retours sont essentiels pour prendre des décisions stratégiques qui améliorent notre culture et notre environnement de travail.
Augmenter l'Engagement des Employés :
Lorsque les employés constatent que leurs opinions sont prises au sérieux, ils se sentent plus impliqués dans l'entreprise. Montrer notre engagement en réalisant une telle enquête renforce la confiance et l’engagement de nos employés.
Améliorer la Culture d'Entreprise :
Avec les résultats de l'enquête, nous pouvons prendre des mesures ciblées pour renforcer notre culture d'entreprise. Cela peut aller de l'amélioration des canaux de communication à la mise en place de nouvelles initiatives favorisant le bien-être et la satisfaction des employés.
Attirer de Nouveaux Talents :
Une certification par Great Place To Work est un excellent moyen de montrer que CDM Stravitec est un employeur de choix. Cela nous aide non seulement à retenir nos employés actuels, mais aussi à attirer de nouveaux talents à la recherche d'un environnement de travail positif et motivant.
